5 कौशल जो सिंगापुर के नियोक्ता 2015 में चाहते हैं

समाज, प्रौद्योगिकी और नौकरी बाजार का विकास और परिवर्तन जारी है। प्रासंगिक और नियोजित बने रहने के लिए, श्रमिकों को इन परिवर्तनों के साथ बने रहने की आवश्यकता है। हाल ही में एसटी जॉब्स ने उन 5 कौशलों की रूपरेखा तैयार की है जो नियोक्ता अभी और 2015 में चाहते हैं। 1. मजबूत पारस्परिक और संचार कौशल आपकी वर्तमान स्थिति चाहे जो भी हो, दूसरों के साथ मिल-जुलकर रहना महत्वपूर्ण है। नियोक्ता इस तथ्य को पहचानते हैं और ऐसे लोगों को चाहते हैं जिनके पास मजबूत संचार कौशल हो। नौकरी के उम्मीदवारों को आत्मविश्वास के साथ बोलने और लिखने में सक्षम होना चाहिए। लोगों को सहकर्मियों, प्रबंधन और ग्राहकों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने में सक्षम होने की भी आवश्यकता है। खराब संचार और संघर्ष प्रबंधन से व्यवसायों का समय और पैसा खर्च होता है। 2. माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस को जानें प्रशासनिक कौशल कई अच्छी नौकरियों का आधार हैं। नौकरी चाहने वालों को दस्तावेजों और विभिन्न बुनियादी प्रक्रियाओं के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए। सिंगापुर और दुनिया भर में अधिकांश नियोक्ता Microsoft Office का उपयोग करना जारी रख रहे हैं। नौकरी के उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करने के लिए अपने कौशल में सुधार करना चाहिए कि वे तेज हैं। 3. शीर्ष पायदान ग्राहक सेवा ग्राहकों को संतुष्ट रखना ही व्यवसायों को लाभदायक बनाए रखता है। नियोक्ता नौकरी के लिए ऐसे उम्मीदवार चाहते हैं जो लोगों के साथ व्यक्तिगत रूप से, फोन पर या ईमेल और स्नेल मेल जैसे लिखित पत्राचार के माध्यम से ठीक से व्यवहार कर सकें। नौकरी चाहने वालों को भी ग्राहकों द्वारा प्रदान की गई जानकारी को बारीकी से सुनने और सटीक रूप से संसाधित करने में सक्षम होना चाहिए। शीर्ष पायदान की ग्राहक सेवा प्रदान करने से कंपनियों को वफादार ग्राहक बनाए रखने और नए ग्राहकों को आकर्षित करने में मदद मिलती है। व्यवसायों को हमेशा ऐसे लोगों की आवश्यकता होगी जो ग्राहकों को खुश रखना जानते हों। 4. जानें कि कैसे बेचना है गुणवत्तापूर्ण ग्राहक सेवा के साथ-साथ चलना ही बेचने की क्षमता है। व्यवसाय बेचने के लिए अच्छी सेवा या उत्पाद प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं। नौकरी चाहने वालों को बिक्री बढ़ाने के लिए उत्पादों और सेवाओं को अनुकूल तरीके से प्रस्तुत करने में सक्षम होना चाहिए। बेचने का तरीका सीखने में ग्राहक से प्रश्न पूछकर उसकी ज़रूरत के बारे में जागरूक होना और ग्राहक के साथ एक ठोस संबंध बनाना शामिल है। ग्राहक जो चाहता है उसे पेश करना और विश्वास की भावना पैदा करना लोगों को उत्पाद या सेवाएँ खरीदने के लिए प्रोत्साहित करता है। 5. संख्याओं के साथ सहज रहें कंपनी का लाभ निर्धारित करना संख्याओं को जानने के बारे में है। राजस्व उत्पन्न करने का मतलब है कि व्यवसायों को ऐसे लोगों को नियुक्त करना होगा जो लेखांकन प्रक्रियाओं में अच्छे हों। कानूनी तौर पर कहें तो, कंपनियों को सटीक वित्तीय विवरण तैयार करने में सक्षम होना चाहिए। संख्याएँ उद्यम के आर्थिक प्रदर्शन को दर्शाती हैं। एक ठोस वित्तीय विवरण होने से निवेशकों को आकर्षित करने में भी मदद मिल सकती है। संख्याओं के साथ सहज होने से नौकरी चाहने वालों को प्रतिस्पर्धी सिंगापुर कंपनी में अच्छी स्थिति पाने में मदद मिल सकती है। नीचे पंक्ति कुछ लोगों के पास पहले से ही ये कौशल हैं और उन्हें बस एक ऐसी कंपनी की तलाश करने की ज़रूरत है जो अच्छी कामकाजी परिस्थितियाँ और उचित वेतन प्रदान करती हो। अन्य लोगों को मौजूदा नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धी होने के लिए इन कौशलों को विकसित करना होगा। समझदार नौकरी चाहने वाले अपने मजबूत और कमजोर बिंदुओं को निर्धारित करने में मदद करने के लिए कैरियर परामर्श के लिए जा रहे हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि वे नौकरी बाजार में कहां फिट बैठते हैं। अतिरिक्त प्रशिक्षण और एक ठोस बायोडाटा एक बड़ा अंतर ला सकता है। यह दिखाने के लिए कि नौकरी चाहने वालों को पता है कि नियोक्ता किस कौशल को सबसे अधिक पसंद करते हैं और उन्हें हासिल करने की उनकी इच्छा है, प्रशिक्षण को बायोडाटा में शामिल किया जा सकता है। यह सीखना कि कौन से कौशल वांछनीय हैं और उन्हें एक आकर्षक बायोडाटा में प्रदर्शित करने से सिंगापुर के नौकरी चाहने वालों को उनके इच्छित कैरियर मार्ग को खोजने में मदद मिल सकती है। http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/