285,000 में कनाडा में आप्रवासन के लिए 2015

एक्सप्रेस प्रवेश आप्रवासन जैसा कि ग्लोब एंड मेल ने बताया है कि कनाडा में आने वाले आर्थिक आप्रवासियों की संख्या 172,100 और 186,700 के बीच होगी, इसलिए आर्थिक आप्रवासी देश में लाए गए आप्रवासियों का सबसे बड़ा वर्ग होगा। एक्सप्रेस एंट्री प्रणाली कंप्यूटर के साथ चयन प्रक्रिया को छोड़ देगी। संभावित आप्रवासी को एक ऑनलाइन प्रोफ़ाइल बनानी होगी और संघीय नौकरी बैंक के साथ पंजीकरण करना होगा, जब तक कि उनके पास पहले से ही कनाडा में नौकरी सुरक्षित न हो। एक कम्प्यूटरीकृत प्रणाली कुशल व्यापार कार्यक्रम, कुशल श्रमिक कार्यक्रम और कनाडाई अनुभव वर्ग कार्यक्रम के तहत प्रवेश चाहने वाले सभी लोगों के आवेदनों की जांच करेगी और उन्हें अंक प्रदान करेगी। कंप्यूटर उम्र और हासिल की गई शिक्षा, उनके कौशल की हस्तांतरणीयता, 'पति-पत्नी के कारकों' और क्या उनके पास पहले से ही प्रांतीय या क्षेत्रीय आव्रजन कार्यक्रम से नौकरी की पेशकश या निमंत्रण है (सबसे अधिक अंक इस अंतिम श्रेणी को दिए जाते हैं) के आधार पर अंक प्रदान करेगा। . यह देखते हुए कि प्लेसमेंट की तुलना में अधिक उम्मीदवार होंगे, सालाना 15 से 25 बार ड्रॉ होंगे और उन ड्रॉ में उन लोगों के नाम शामिल होंगे जिन्हें कनाडा में आप्रवासन की पेशकश की जा सकती है।; स्वाभाविक रूप से कंप्यूटर ने एक संभावित आप्रवासी को जितने अधिक अंक दिए हैं, ड्रा में उसका नाम आने पर उस व्यक्ति को स्थान पाने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। यदि पेशकश की जाती है, तो एक संभावित आप्रवासी के पास आप्रवासन फॉर्म दाखिल करने के लिए 60 दिन का समय होता है। क्रिस अलेक्जेंडर: "उच्च क्षमता" नागरिकता और आप्रवासन मंत्री क्रिस अलेक्जेंडर ने मीडिया को बताया कि नई नीति सरकार को कुशल श्रमिकों पर जोर देने में सक्षम बनाएगी। श्री अलेक्जेंडर ने इस कार्यक्रम के तहत यहां आने वाले लोगों को "उच्च क्षमता वाले" आप्रवासी के रूप में संदर्भित किया। नवंबर में उन्होंने कहा, "हम पहले से कहीं अधिक उच्च क्षमता वाले आर्थिक आप्रवासियों की भर्ती कर रहे हैं।" “यह (अधिक आर्थिक आप्रवासियों को लाना) एक लक्ष्य है जो हमने कुछ समय से रखा है। कई प्रांतों में पहले से ही 70 प्रतिशत आर्थिक आप्रवासन है; कनाडा की भी यही आकांक्षा है।” इस पर एक सीमा है कि प्रांत कितने आर्थिक आप्रवासियों को ला सकते हैं और अल्बर्टा पहले से ही रिकॉर्ड में कह रहा है कि वे उस सीमा को हटते हुए देखना चाहते हैं ताकि वे और अधिक ला सकें। सिस्टम को 2015 के दौरान किसी बिंदु पर संशोधित किया जाएगा, जिससे नियोक्ताओं को उन कर्मचारियों की खोज करने में मदद मिलेगी जिनकी उन्हें आवश्यकता हो सकती है यदि उन्हें किसी पद को भरने के लिए कनाडा में कोई नहीं मिल पाता है।