पर प्रविष्ट किया सितम्बर 09 2024
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ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने नया 'राइट टू डिस्कनेक्ट' कानून पेश किया है, जो आज से लागू हो जाएगा। नए कानून के तहत, ऑस्ट्रेलियाई कर्मचारी अब काम के घंटों के बाद बिना किसी दंड के डर के काम से संबंधित कॉल और टेक्स्ट को कानूनी रूप से अनदेखा कर सकते हैं। यह कानून बीस अन्य देशों में पेश किए गए समान कानूनों के अनुरूप है और इसका उद्देश्य कर्मचारियों के बीच स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को सुविधाजनक बनाना है।
रिपोर्ट्स में कहा गया है कि नए कानून ने काम के घंटों के बाद भी काम के लिए उपलब्ध रहने की मजबूरी के खिलाफ़ खड़े होने के लिए श्रमिकों को आत्मविश्वास दिया है, एक प्रवृत्ति जो कोविड-19 महामारी के दौरान और भी खराब हो गई थी। एक ऑस्ट्रेलियाई संस्थान की सांख्यिकीय रिपोर्टों के अनुसार, 281 में ऑस्ट्रेलियाई कर्मचारियों का औसत अवैतनिक कार्य समय 2023 घंटे था। अवैतनिक ओवरटाइम श्रम का अनुमान लगभग 130 बिलियन ऑस्ट्रेलियाई डॉलर था।
ऑस्ट्रेलिया में कर्मचारियों को काम पर आपातकालीन स्थिति और अनियमित कार्य घंटों वाली नौकरियों के मामले में कॉल और टेक्स्ट का जवाब देना पड़ सकता है। कॉल पर उपलब्ध होने से इनकार करना उचित होना चाहिए।
फेयर वर्क कमीशन (FWC) यह तय करेगा कि इनकार उचित है या नहीं। FWC यह निर्धारित करने के लिए कर्मचारियों की नौकरी की भूमिका, व्यक्तिगत समस्याओं और स्थितियों पर विचार करेगा कि इनकार उचित था या नहीं। FWC किसी कर्मचारी के लिए A$19,000 या किसी कंपनी के लिए A$94,000 तक का जुर्माना लगा सकता है। यह सख्त कानून कर्मचारियों के निजी जीवन में हस्तक्षेप को कम करने और कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने के लिए लागू किया गया है।
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