न्यूजीलैंड 2027 से अपने मौसमी श्रमिक योजना में बड़े बदलाव ला रहा है। अपनी पात्रता की जांच करें!

न्यूजीलैंड ने भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाने, श्रमिकों की सुरक्षा को मजबूत करने और नियोक्ताओं को अधिक लचीलापन प्रदान करने के लिए अपनी मान्यता प्राप्त मौसमी नियोक्ता (आरएसई) योजना में कई सुधारों की घोषणा की है। इन सुधारों में नियोक्ता मान्यता में परिवर्तन, भर्ती आवश्यकताओं को सुव्यवस्थित करना, श्रमिकों के लिए बेहतर सहायता प्रणाली और लागत वसूली संबंधी स्पष्ट नियम शामिल हैं। ये परिवर्तन 2027 की शुरुआत से 2029 तक चरणबद्ध तरीके से लागू किए जाएंगे, जबकि वर्तमान प्रणाली तब तक अपरिवर्तित रहेगी।

न्यूजीलैंड सरकार ने आरएसई योजना में सुधारों को 2027 और 2029 के बीच चरणबद्ध तरीके से लागू करने की योजना बनाई है। कार्यान्वयन शुरू होने तक मौजूदा नियम और आवश्यकताएं लागू रहेंगी। चरणबद्ध कार्यान्वयन का उद्देश्य नियोक्ताओं, श्रमिकों और सरकारी एजेंसियों को अद्यतन ढांचे के अनुकूल होने के लिए पर्याप्त समय देना और संशोधित मौसमी रोजगार प्रणाली में सुचारू रूप से परिवर्तन सुनिश्चित करना है।

मान्यता प्राप्त मौसमी नियोक्ता (आरएसई) योजना न्यूजीलैंड के बागवानी और अंगूर उत्पादन क्षेत्रों में नियोक्ताओं को उपयुक्त स्थानीय उम्मीदवारों की अनुपलब्धता होने पर विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने की अनुमति देती है। यह कार्यक्रम मुख्य रूप से मौसमी श्रम की कमी को दूर करने के लिए प्रशांत देशों से श्रमिकों की भर्ती करता है। लगभग दो दशक पहले स्थापित यह योजना प्रति वर्ष लगभग 17,000 मौसमी श्रमिकों का समर्थन करती है और देश की कृषि श्रम मांगों को पूरा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

नए सुधारों के तहत, नियोक्ता मान्यता प्रक्रिया अधिक लचीली और अनुपालन-आधारित हो जाएगी। नए नियोक्ताओं को शुरू में एक वर्ष के लिए मान्यता प्राप्त होगी , जबकि मजबूत अनुपालन रिकॉर्ड वाले व्यवसाय तीन या छह वर्ष की मान्यता अवधि के लिए पात्र हो सकते हैं । ये बदलाव अनुपालन करने वाले नियोक्ताओं के लिए प्रशासनिक बोझ को कम करते हैं, साथ ही श्रमिक कल्याण मानकों को भी बनाए रखते हैं।

इन सुधारों से योग्य नियोक्ताओं के लिए भर्ती समझौते की प्रक्रिया सरल हो गई है। न्यूजीलैंड के सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त व्यवसायों को अब विदेशी कर्मचारियों की भर्ती से पहले स्थानीय स्तर पर नौकरी के विज्ञापन देने का प्रमाण देने की आवश्यकता नहीं होगी। मान्यता प्राप्त न होने वाले नियोक्ताओं को अभी भी यह साबित करना होगा कि अंतरराष्ट्रीय भर्ती से पहले रिक्तियों को मंत्रालय के पास सूचीबद्ध किया गया था।

अद्यतन आरएसई ढांचा शिकायत तंत्र में सुधार, श्रमिक सहायता प्रणालियों को सुदृढ़ करने और कटौती तथा नियोक्ता द्वारा लागत वसूली के लिए स्पष्ट नियम प्रदान करके अधिक सुरक्षा उपाय लागू करता है। नियोक्ताओं को श्रमिकों के न्यूजीलैंड यात्रा करने से पहले मानक लागत वसूली समझौते भी प्रदान करने होंगे, जिससे अधिक पारदर्शिता और सुरक्षा सुनिश्चित होगी।

जी हां। संशोधित आरएसई योजना के तहत, श्रमिकों को विशिष्ट परिस्थितियों में मान्यता प्राप्त नियोक्ताओं के बीच स्थानांतरण करना आसान हो जाएगा। ये सुधार रोजगार में अधिक लचीलापन प्रदान करते हैं, साथ ही यह सुनिश्चित करते हैं कि न्यूजीलैंड के बागवानी और अंगूर उत्पादन क्षेत्रों में श्रमिकों को उचित व्यवहार और स्थिर रोजगार के अवसर मिलते रहें।

संशोधित योजना के तहत मौसमी कामगारों को उनके प्राथमिक कर्तव्यों से संबंधित अन्य कार्य करने की अनुमति दी गई है। उदाहरण के लिए, कटाई के लिए नियुक्त कामगार आवश्यकतानुसार मशीनरी चला सकते हैं या अन्य संबंधित कार्य कर सकते हैं। यह लचीलापन नियोक्ताओं को उत्पादकता बढ़ाने और मौसमी श्रम का बेहतर उपयोग करने में मदद करता है।

न्यूजीलैंड सरकार के अनुसार, आरएसई योजना वर्तमान में लगभग 207 मान्यता प्राप्त नियोक्ताओं के माध्यम से प्रति वर्ष लगभग 17,000 मौसमी श्रमिकों को सहायता प्रदान करती है । यह कार्यक्रम न्यूजीलैंड के बागवानी और अंगूर उत्पादन उद्योगों में श्रम की कमी को दूर करने का एक प्रमुख समाधान बना हुआ है।

न्यूजीलैंड लगभग 20 वर्षों के बाद आरएसई योजना का आधुनिकीकरण कर रहा है ताकि भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाया जा सके, अनुपालन संबंधी आवश्यकताओं को कम किया जा सके, श्रमिकों की सुरक्षा में सुधार किया जा सके और नियोक्ताओं को परिचालन में अधिक लचीलापन प्रदान किया जा सके। ये सुधार यह भी सुनिश्चित करते हैं कि न्यूजीलैंड के श्रमिकों को उपलब्ध नौकरियों में पहली प्राथमिकता मिलती रहे और साथ ही एक स्थायी मौसमी कार्यबल भी बना रहे।