2024-25 में जापान जॉब मार्केट

• जापान में लगभग 68 मिलियन लोग कार्यरत हैं।
• जापान में विनिर्माण उद्योग सबसे अधिक संख्या में विदेशी लोगों को रोजगार देता है।
• जापान की बेरोजगारी दर लगभग 2.97% है।
• खुदरा और थोक उद्योग जापान का सबसे बड़ा नियोक्ता है।
• जापान में महिला रोजगार दर 52% है।

 

जापान नौकरी के अवसर

नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए जापान के नौकरी बाजार को समझना

जापान के नौकरी बाजार में हाल के वर्षों में विदेशी श्रमिकों के लिए नौकरी के अवसरों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है। इस प्रवृत्ति में कई कारक जुड़ते हैं, जैसे जनसंख्या में वृद्धि के कारण कार्यबल की कमी और प्रौद्योगिकी, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा जैसे उद्योगों में कुशल पेशेवरों की मांग।

जापान में कंपनियां अब परिवर्तन को आसान बनाने के लिए आकर्षक रोजगार वेतन और सहायता सेवाओं की पेशकश करके अधिक विदेशी नागरिकों को नियुक्त करना चाह रही हैं।

 

वर्ष के लिए सामान्य रोज़गार रुझान

जापान में औसत मासिक वेतन ¥515,000 है, जिसका अर्थ है कि औसत वार्षिक वेतन ¥6,180,000 है। हालाँकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वेतन उनके करियर, योग्यता, कार्य अनुभव और स्थान के आधार पर अलग-अलग होंगे। उदाहरण के लिए, टोक्यो में एक सॉफ्टवेयर डेवलपर के लिए दिया जाने वाला औसत वेतन ¥4,402,832 है, और एक वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर के लिए यह ¥7,580,152 है।

 

जापान के नौकरी बाज़ार को प्रभावित करने वाले कारक

जापान में प्रतिभाशाली पेशेवरों की मांग कई कारकों के कारण अधिक जटिल होती जा रही है, जिसमें कामकाजी उम्र की आबादी में गिरावट, कंपनियों के बीच बढ़ती प्रतिस्पर्धा और गैर-पारंपरिक रोजगार व्यवस्था की ओर रुझान शामिल है।

 

जापान में नौकरियों की मांग

जापान में विकास और कुशल श्रमिकों की बढ़ती मांग का अनुभव करने वाले उद्योगों का विश्लेषण

जापानी श्रम बाजार को कम बेरोजगारी और उच्च रोजगार दर द्वारा वर्णित किया गया है, जिसके परिणामस्वरूप उत्कृष्ट श्रम बाजार प्रदर्शन होता है। हालाँकि, प्रौद्योगिकी में प्रगति और जनसंख्या में वृद्धि जैसे संरचनात्मक परिवर्तन कौशल की आपूर्ति और उनके लिए मांग में बदलाव ला रहे हैं। इससे नियोक्ताओं के लिए सही कौशल वाले श्रमिकों को ढूंढना और कर्मचारियों के लिए उनके कौशल से मेल खाने वाली नौकरियां ढूंढना मुश्किल हो जाता है। यदि शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणाली यह सुनिश्चित करती है कि वयस्क उत्पादकता और विकास के लिए नौकरी की मात्रा और गुणवत्ता के संदर्भ में आवश्यक कौशल विकसित कर सकते हैं, तो जापानी श्रम बाजार पर प्रभाव पड़ने की संभावना है।

 

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आप्रवासन के लिए जापान में नौकरियों की मांग पर चर्चा

RSI सर्वाधिक मांग वाले व्यवसाय उच्च कुशल श्रमिकों की तलाश है और उनका प्रति वर्ष औसत वेतन नीचे सूचीबद्ध है:

 

व्यवसायों	प्रति वर्ष औसत वेतन
अभियांत्रिकी	5,386,800 येन
IT	4,555,332 येन
विपणन बिक्री	6,155,200 येन
HR	4,469,804 येन
हेल्थकेयर	2,404,238 येन
लेखाकार	3,360,000 येन
सत्कार (हॉस्पिटैलिटी)	2,535,000 येन
नर्सिंग	2,160,000 येन

स्रोत: प्रतिभा साइट

 

जापान में नौकरी के अवसर

विभिन्न राज्यों में जापान नौकरी बाजार के अंतर की जांच

2021 में, जापान में लगभग 68.6 मिलियन लोगों को रोजगार मिला, जो 68.7 में 2020 मिलियन लोगों से कम है। देश की बढ़ती जनसंख्या के बावजूद, 2000 और 2020 के बीच श्रम शक्ति में आधे मिलियन से अधिक लोगों की वृद्धि हुई।

 

जापान में, ओसाका और टोक्यो दो महत्वपूर्ण शहर हैं जिनमें विदेशी आबादी के साथ-साथ नौकरी के अवसर भी सबसे अधिक हैं। दुनिया के दो मुख्य शहर होने के बावजूद, दोनों शहरों में अंतरराष्ट्रीय कंपनियां दुनिया के अन्य हिस्सों में काम करने के तरीके से भिन्न हैं। एक विदेशी कर्मचारी के रूप में आपको मिलने वाली विभिन्न नौकरियाँ आपकी क्षमता पर नहीं बल्कि जापानी भाषा के आपके ज्ञान पर भी निर्भर करती हैं, भले ही आप किसी अंतरराष्ट्रीय कंपनी में काम करने का निर्णय लेते हों।

  

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जापान में उल्लेखनीय नौकरी के अवसरों या चुनौतियों वाले क्षेत्रों पर प्रकाश डालना

जापान अद्वितीय सांस्कृतिक अनुभव की तलाश कर रहे लोगों के लिए एक लोकप्रिय पर्यटन स्थल रहा है। पर्यटक जापान के खूबसूरत बगीचों को देखना चाहते हैं, पारंपरिक गीशा नृत्य को देखकर आश्चर्यचकित होना चाहते हैं और इसके विश्व प्रसिद्ध व्यंजनों का आनंद लेना चाहते हैं।

 

जापानी सरकार ने विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए कई कदम उठाए। जापान ने वर्किंग हॉलिडे वीज़ा कार्यक्रम के लिए योग्य व्यवसायों की सूची का विस्तार किया और कुशल श्रमिकों के लिए एक नया वीज़ा बनाया। जापान जाने से पहले जापानी भाषा सीखना एक अतिरिक्त लाभ है। वहां पहुंचने पर पाठ्यक्रमों के माध्यम से भाषा सीखने के कई अवसर भी मिलते हैं। अत्यधिक कुशल सार्वजनिक परिवहन के कारण जापान में घूमना भी आसान और किफायती है। आप अपने खाली समय के दौरान क्यूशू के ज्वालामुखी द्वीप पर जाने के लिए बुलेट ट्रेन का उपयोग कर सकते हैं या एक लोकप्रिय स्की और स्नोबोर्डिंग गंतव्य होक्काइडो के उत्तर की ओर यात्रा कर सकते हैं।

 

जापान में प्रौद्योगिकी का प्रभाव

तकनीकी प्रगति और स्वचालन कैसे नौकरी बाजार को आकार दे रहे हैं, इस पर चर्चा।

जापान की कार्य संस्कृति नैतिकता, गहन प्रतिबद्धता और कंपनी के प्रति अत्यधिक समर्पण और जिम्मेदारी की उच्च भावना के साथ काम पर आधारित है। कार्य संस्कृति भी सूक्ष्म विवरणों में रुचि के साथ मॉडल-उन्मुख दृष्टिकोण है। जापान में पारंपरिक कंपनियों की भी सख्त रैंकिंग प्रणाली है। जापानी लोगों ने आजीवन रोजगार प्रथाओं के साथ कार्यस्थल को हमेशा अपने दूसरे घर के रूप में सराहा है।

 

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उभरते परिदृश्य में श्रमिकों के लिए संभावित अवसर और चुनौतियाँ

जैसे-जैसे वैश्विक कार्यबल दूरस्थ कार्य को अपनाने की ओर झुकता है, जापान कर्मचारियों और संगठनों के बीच व्यक्तिगत रूप से काम करने को प्राथमिकता देता है। जापानी कंपनियां आमने-सामने संचार को महत्व देती हैं, और कर्मचारी समूह सद्भाव और सर्वसम्मति निर्माण को प्राथमिकता देते हैं। परिणामस्वरूप, जापान में दूरस्थ कार्य में गिरावट के साथ, दूरस्थ या हाइब्रिड कार्य मॉडल अपनाने वाले देशों की तुलना में कार्यालय (आरटीओ) में 100% रिटर्न की ओर अधिक मजबूत झुकाव है।

चूँकि वैश्विक कार्यबल दूरस्थ कार्य पर निर्भर है, इसलिए जापान व्यक्तिगत कार्य को प्राथमिकता देता है

 

जापान में नौकरियों की मांग

नियोक्ताओं द्वारा मांगे गए प्रमुख कौशल की पहचान

कुछ ऐसे कौशल हैं जो भर्तीकर्ता नौकरी की स्थिति की परवाह किए बिना अपने सभी कर्मचारियों में तलाशते हैं - इन्हें सॉफ्ट स्किल कहा जाता है। उनमें एक सामंजस्यपूर्ण और उत्पादक कार्य वातावरण बनाने के लिए आवश्यक पारस्परिक कौशल और व्यक्तित्व लक्षण शामिल हैं। अनिवार्य रूप से, सॉफ्ट स्किल्स यह भेद करती हैं कि कोई व्यक्ति दूसरों के साथ अपने संबंधों में कैसे बातचीत करता है। कार्यस्थल में कुछ महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल्स में टीम वर्क, समस्या-समाधान और समय प्रबंधन शामिल हो सकते हैं।

 

नौकरी चाहने वालों के लिए अप स्किलिंग या रीस्किलिंग का महत्व

कौशल बढ़ाने और पुनः कौशल बढ़ाने से कमाई की संभावना बढ़ेगी और करियर में विकास के अवसर मिलेंगे। कौशल और पुनः कौशल बढ़ाकर, उम्मीदवार नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रह सकते हैं और तेजी से बदलती दुनिया में सफलता की अपनी संभावनाओं का विस्तार कर सकते हैं।

 

सुदूर जापान नौकरियाँ

दूरस्थ कार्य की निरंतर प्रवृत्ति की खोज 

कोविड-19 महामारी का हमारे जीवन जीने के तरीके, विशेषकर हमारे काम और खरीदारी की आदतों पर बहुत प्रभाव पड़ा। ये परिवर्तन जापान में नहीं रुके, भले ही वायरस से निपटने का उनका दृष्टिकोण अन्य देशों से भिन्न था। सख्त लॉकडाउन और व्यापक परीक्षण करने के बजाय, जापान ने संक्रमण के संग्रह की पहचान करने और उनके मूल कारणों, जैसे भीड़भाड़ वाले स्थानों को स्वीकार करने पर अधिक ध्यान केंद्रित किया।

 

सरकार ने लोगों को यथासंभव घर पर रहने के लिए प्रेरित किया, कंपनियों को दूरसंचार नीतियां अपनाने के लिए कहा, और बार और रेस्तरां को या तो बंद करने या टेक-आउट विकल्प पेश करने के लिए सूचित किया।

 

नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए निहितार्थ

एक नियोक्ता को श्रमिकों और कर्मचारियों को उनके रोजगार के पहले दिन उनकी मूल शर्तों का विवरण प्रदान करना होगा जैसे कि उन्हें कितना भुगतान किया जाएगा, वे कितने घंटे काम करेंगे, उनकी छुट्टियों की पात्रता, उनके काम की जगह आदि।

 

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जापान में सरकारी नीतियां और कार्यक्रम

रोजगार को प्रभावित करने वाले किसी भी सरकारी कार्यक्रम या नीतियों का अवलोकन

जापान की प्रणाली की दुनिया में कोई समानता नहीं है। हालाँकि आर्थिक परियोजनाओं में राज्य की भागीदारी बहुत कम है, लेकिन व्यवसायों पर सरकार का नियंत्रण और प्रभाव बाज़ार संसाधनों वाले अन्य देशों की तुलना में अधिक मजबूत है। यह नियंत्रण सबसे पहले व्यवसाय के साथ सरकार की निरंतर चर्चा और बैंकिंग में गहन अप्रत्यक्ष भागीदारी के माध्यम से लागू किया जाता है। चर्चा मुख्य रूप से संयुक्त समितियों और समूहों के माध्यम से की जाती है जो अर्थव्यवस्था की प्रत्येक शाखा और क्षेत्र के प्रदर्शन का मार्गदर्शन करती है और उसके लिए लक्ष्य निर्धारित करती है।

 

नीति परिवर्तन नौकरी बाजार को कैसे प्रभावित कर सकते हैं इसका विश्लेषण

जापान में इन विकास और रोजगार समायोजन सब्सिडी का भुगतान बेजोड़ पैमाने पर किया गया। 2020 में, भुगतान की गई राशि JPY 3 ट्रिलियन (0.6 में नाममात्र सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 2020%) से अधिक हो गई और भुगतान किए गए मामलों की संख्या लगभग 3 मिलियन हो गई। ये 2009 की तुलना में लगभग चार से पांच गुना अधिक हैं, जब वित्तीय संकट के कारण रोजगार समायोजन सब्सिडी का अधिक विस्तार किया गया था।

 

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चुनौतियाँ और जापान में नौकरी के अवसर

जापान में नौकरी चाहने वालों के सामने आने वाली चुनौतियों पर चर्चा

नौकरी खोजना कठिन है, लेकिन नौकरी चाहने वालों के सामने आने वाली कुछ महत्वपूर्ण चुनौतियों और उनसे निपटने के तरीके को समझकर, आप अधिक आत्मविश्वास के साथ अपनी नौकरी की तलाश कर सकते हैं।

नौकरी चाहने वालों के सामने आने वाली सबसे आम चुनौतियाँ नीचे सूचीबद्ध हैं

• बायोडाटा को अद्यतन रखना।
• भ्रमित करने वाली अनुप्रयोग प्रक्रियाएँ।
• अस्पष्ट नौकरी विवरण.
• लंबी खिंचने वाली साक्षात्कार प्रक्रियाएँ।
• अज्ञात वेतन श्रेणियाँ.
• ऑनलाइन बायोडाटा फ़िल्टर।
• छिपा हुआ नौकरी बाज़ार.
• किसी नौकरी के लिए 100% योग्य महसूस न करना।

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जापान के नौकरी बाज़ार में सफलतापूर्वक संचालन के लिए युक्तियाँ और रणनीतियाँ

नौकरी चाहने वालों को उपयुक्त रोजगार पाने की संभावना बढ़ाने के लिए मिश्रित दृष्टिकोण अपनाना चाहिए, जिसमें नेटवर्किंग, भर्ती एजेंसियां, उद्योग-विशिष्ट प्लेटफ़ॉर्म और प्रत्यक्ष कंपनी सहभागिता शामिल है। अपनी नौकरी खोज रणनीतियों को बदलकर, वे जापान के नौकरी बाजार की चुनौतियों का अधिक कुशलता से सामना कर सकते हैं और सफलता की संभावना बढ़ा सकते हैं।

 

जापान जॉब आउटलुक का सारांश

नौकरी चाहने वालों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जैसे अस्पष्ट आवेदन प्रक्रियाएँ, भ्रमित करने वाली नौकरी विवरण, लंबी साक्षात्कार प्रक्रियाएँ, ऑनलाइन बायोडाटा फ़िल्टर, छिपा हुआ नौकरी बाज़ार और ऐसा महसूस होना कि वे किसी भूमिका के लिए योग्य नहीं हैं।

इन युक्तियों और रणनीतियों को लागू करके, नौकरी चाहने वाले इन चुनौतियों पर काबू पाने और अपने सपनों की नौकरी पाने में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं।

 

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S.No.	देश	यूआरएल
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	अमेरिका	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	ऑस्ट्रेलिया	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	कनाडा	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	संयुक्त अरब अमीरात	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	जर्मनी	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	पुर्तगाल	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	स्वीडन	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	इटली	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	फिनलैंड	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	आयरलैंड	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	पोलैंड	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	नॉर्वे	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	फ्रांस	www.y-axis.com/job-outlook/france/