ब्रिटेन में दो में से एक नियोक्ता ब्रेक्सिट के बाद के आव्रजन नियमों का सामना करने के लिए तैयार नहीं है

ब्रिटेन के एक स्वतंत्र थिंक टैंक, रेज़ोल्यूशन फाउंडेशन द्वारा 12 जून को किए गए एक अध्ययन से पता चला है कि यूनाइटेड किंगडम में लगभग 50 प्रतिशत नियोक्ता ब्रेक्सिट के बाद आव्रजन नियमों में अपनी सरकार द्वारा प्रस्तावित परिवर्तनों से निपटने के लिए अपर्याप्त रूप से सुसज्जित हैं।

 

सर्वेक्षण से पता चला कि ब्रिटेन में लगभग एक तिहाई व्यवसायों का मानना ​​है कि यूरोपीय संघ और यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र के नागरिकों को नौकरी मिलने तक स्वतंत्र रूप से आने-जाने की अनुमति होगी। वहीं दूसरी ओर, 17 प्रतिशत का मानना ​​है कि यथास्थिति बनी रहेगी।

 

रेजोल्यूशन फाउंडेशन के अनुसार, इस तरह के दृष्टिकोण बिल्कुल भी यथार्थवादी नहीं थे क्योंकि प्रधानमंत्री थेरेसा मे ने विदेशी श्रम के लिए व्यवसायों की मांग की परवाह किए बिना , हजारों की संख्या में आप्रवासन को कम करने के लिए प्रतिबद्धता जताई है।

 

आधिकारिक आंकड़ों में शुद्ध प्रवासन में भारी गिरावट दर्शाने के बावजूद, यूरोपीय संघ/ईईए नागरिकों को रोजगार देने वाली 46 प्रतिशत कंपनियों ने कहा कि उन्हें उनकी संख्या में किसी भी प्रकार की गिरावट की उम्मीद नहीं है।

 

रेजोल्यूशन फाउंडेशन के नीति विश्लेषक स्टीफन क्लार्क ने कहा कि ब्रेक्सिट के बाद के युग में व्यवसायों को अपनी आव्रजन प्रणाली से जो आवश्यकताएँ और अपेक्षाएँ हैं और सरकार ने जो करने का वादा किया है, उसके बीच एक स्पष्ट अंतर है।

 

उन्होंने कहा कि सरकार के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वह व्यवसायों को उनके इरादे समझाए तथा उन्हें नए परिदृश्य के लिए योजना बनाने हेतु पर्याप्त समय दे।

 

क्लार्क ने निष्कर्ष निकाला कि यह कृषि, निर्माण, खाद्य, विनिर्माण और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

 

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