नर्सिंग पेशेवरों के लिए शीर्ष 10 देश: वेतन, मांग और जनसंपर्क अवसरों की तुलना

देश

औसत वार्षिक वेतन (INR)

नर्सिंग क्षेत्र में संभावित नौकरी रिक्तियां

संयुक्त राज्य अमेरिका

₹55 - ₹85 लाख

450,000 – 500,000

स्विट्जरलैंड

₹75 लाख – ₹1.65 करोड़

25,000 – 30,000

कनाडा

₹45 लाख - ₹95 लाख

90,000 – 110,000

ऑस्ट्रेलिया

₹40 लाख - ₹85 लाख

85,000 – 100,000

जर्मनी

₹46 लाख - ₹65 लाख

200,000 – 250,000

यूनाइटेड किंगडम

₹35 लाख - ₹75 लाख

130,000 – 150,000

आयरलैंड

₹54 लाख – ₹1.15 करोड़

22,000 – 28,000

नॉर्वे

₹46 लाख - ₹91 लाख

30,000 – 35,000

संयुक्त अरब अमीरात

₹37 लाख – ₹1.0 करोड़

35,000 – 45,000

लक्जमबर्ग

₹90 लाख – ₹1.8 करोड़

2,500 – 3,500

इटली

₹32 लाख - ₹70 लाख

65,000 – 80,000

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें (आरएन), लाइसेंस प्राप्त प्रैक्टिकल नर्सें (एलपीएन), नर्स प्रैक्टिशनर (एनपी), मनोरोग नर्सें, वृद्धावस्था एवं दीर्घकालिक देखभाल नर्सें

कार्य वीज़ा विकल्प

एलएमआईए, ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम (स्वास्थ्य सेवा के लिए), प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (पीएनपी) से जुड़े कार्य परमिट के माध्यम से नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिट । अधिकांश नर्सिंग पदों के लिए नियोक्ता प्रायोजन आवश्यक है।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

नर्सों को राष्ट्रीय नर्सिंग मूल्यांकन सेवा (NNAS) के माध्यम से अपनी योग्यताओं का मूल्यांकन करवाना होगा और प्रांतीय नर्सिंग नियामक निकाय (जैसे CNO, BCCNM, CLPNO) के साथ पंजीकरण कराना होगा। अंग्रेजी या फ्रेंच भाषा की परीक्षा (IELTS/CELBAN) आवश्यक हो सकती है।

त्वरित भर्ती विकल्प

जिन प्रांतों में नर्सों की तत्काल कमी है, वे प्राथमिकता के आधार पर एलएमआईए प्रसंस्करण , पीएनपी स्वास्थ्य सेवा कार्यक्रम और नियोक्ता-प्रेरित त्वरित भर्ती की पेशकश करते हैं , विशेष रूप से अस्पतालों, दीर्घकालिक देखभाल गृहों और क्षेत्रीय स्वास्थ्य सुविधाओं के लिए।

जनसंपर्क अवसर

नर्सें एक्सप्रेस एंट्री (FSW/CEC), प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) या स्वास्थ्य सेवा-विशिष्ट आव्रजन धाराओं के माध्यम से स्थायी निवास के लिए आवेदन कर सकती हैं । कनाडा नर्सों के लिए स्थायी निवास प्राप्त करने के सबसे तेज़ और अनुकूल मार्गों में से एक प्रदान करता है, जो अक्सर पात्रता के बाद 6-12 महीनों के भीतर ही मिल जाता है।

क्या परिवार के सदस्य आवेदन कर सकते हैं?

जी हां, पति/पत्नी और आश्रित बच्चे नर्स के साथ आ सकते हैं। पति/पत्नी को ओपन वर्क परमिट मिल सकता है और बच्चे कनाडा में पढ़ाई कर सकते हैं।

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें (वयस्क, बाल, मानसिक स्वास्थ्य), आईसीयू और क्रिटिकल केयर नर्सें, आपातकालीन नर्सें, वृद्धावस्था देखभाल नर्सें, मानसिक स्वास्थ्य नर्सें, सामुदायिक नर्सें

कार्य वीज़ा विकल्प

यूके स्किल्ड वर्कर वीजा उन नर्सों के लिए है जिन्हें एनएचएस ट्रस्ट या अनुमोदित स्वास्थ्य सेवा नियोक्ता से नौकरी का प्रस्ताव मिला हो। नियोक्ता द्वारा प्रायोजन अनिवार्य है, और अधिकांश नर्सिंग पद स्वास्थ्य और देखभाल कार्यकर्ता मार्ग के अंतर्गत पात्र हैं।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

नर्सों को नर्सिंग एंड मिडवाइफरी काउंसिल (एनएमसी) में पंजीकरण कराना अनिवार्य है। आवश्यकताओं में प्रमाण पत्र सत्यापन, आईईएलटीएस या ओईटी अंग्रेजी परीक्षा, सीबीटी (कंप्यूटर-आधारित परीक्षा) और यूके पहुंचने के बाद ओएससीई शामिल हैं।

त्वरित भर्ती विकल्प

ब्रिटेन में हेल्थ एंड केयर वर्कर वीजा के माध्यम से नर्सों की भर्ती तेजी से की जाती है , जिसमें एनएचएस ट्रस्टों और अनुमोदित स्वास्थ्य सेवा नियोक्ताओं को प्राथमिकता दी जाती है। कर्मचारियों की तत्काल कमी के कारण कई अस्पताल त्वरित नौकरी प्रस्ताव, कम वीजा शुल्क और त्वरित ऑनबोर्डिंग की सुविधा प्रदान करते हैं।

जनसंपर्क अवसर

नर्सें कुशल श्रमिक वीजा पर लगातार 5 वर्षों तक काम करने के बाद अनिश्चितकालीन निवास (ILR) के लिए आवेदन कर सकती हैं । इससे उन्हें यूके में स्थायी निवास मिल जाता है।

पारिवारिक / आश्रित वीज़ा

जी हां। पति/पत्नी/साथी और आश्रित बच्चे कुशल श्रमिक आश्रित वीजा के तहत आवेदन कर सकते हैं। आश्रित बिना किसी प्रतिबंध के ब्रिटेन में रह सकते हैं, काम कर सकते हैं और पढ़ाई कर सकते हैं।

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें (आरएन), नर्स प्रैक्टिशनर (एनपी), क्रिटिकल केयर नर्सें, आपातकालीन नर्सें, वृद्धावस्था नर्सें, मानसिक स्वास्थ्य नर्सें

कार्य वीज़ा विकल्प

नियोक्ता द्वारा प्रायोजित कार्य वीजा जैसे एच-1बी (मुख्य रूप से नर्स प्रैक्टिशनर्स और विशेष पदों के लिए) और एच-1सी (सीमित/समाप्त हो चुका - शायद ही कभी उपयोग किया जाता है)। अधिकांश नर्सिंग पदों के लिए नियोक्ता प्रायोजन आवश्यक है।

त्वरित भर्ती विकल्प

अस्पताल और स्वास्थ्य सेवा समूह ईबी-3 ग्रीन कार्ड कार्यक्रमों और नियोक्ता-नेतृत्व वाली भर्ती अभियानों के तहत नर्सों को प्रायोजित करते हैं। कुछ राज्य और अस्पताल प्रत्यक्ष जनसंपर्क प्रायोजन, गहन देखभाल नर्सों के लिए प्राथमिकता के आधार पर भर्ती और विश्वसनीय भर्ती एजेंसियों के माध्यम से त्वरित प्रक्रिया की सुविधा प्रदान करते हैं।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

नर्सों को NCLEX-RN परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी और उस राज्य के नर्सिंग बोर्ड से लाइसेंस प्राप्त करना होगा जहाँ वे काम करने की योजना बना रही हैं। विदेश से प्रशिक्षित नर्सों के लिए आमतौर पर CGFNS के माध्यम से योग्यता मूल्यांकन आवश्यक होता है। कुछ मामलों में अंग्रेजी भाषा की परीक्षा भी आवश्यक हो सकती है।

जनसंपर्क अवसर

नर्सें रोजगार आधारित श्रेणियों EB-2 या EB-3 के तहत अमेरिकी स्थायी निवास (ग्रीन कार्ड) के लिए आवेदन कर सकती हैं। कई अस्पताल नर्सों को सीधे स्थायी निवास के लिए प्रायोजित करते हैं। प्रक्रिया में लगने वाला समय अलग-अलग होता है और देशवार सीमाओं के कारण इसमें कई साल लग सकते हैं।

पारिवारिक प्रायोजन

जी हां। पति/पत्नी और 21 वर्ष से कम आयु के अविवाहित बच्चे एच-4 जैसे आश्रित वीजा श्रेणियों के तहत आवेदन कर सकते हैं और बाद में उन्हें ग्रीन कार्ड आवेदन में शामिल किया जा सकता है।

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें, वृद्धावस्था एवं बुजुर्गों की देखभाल करने वाली नर्सें, अस्पताल नर्सें, पुनर्वास नर्सें, गहन चिकित्सा इकाई (आईसीयू) नर्सें

कार्य वीज़ा विकल्प

कुशल कामगारों के लिए नियोक्ता द्वारा प्रायोजित जर्मन वर्क वीजा , यूरोपीय संघ का ब्लू कार्ड (पात्र वेतन स्तरों के लिए)। अधिकांश नर्सिंग पदों के लिए जर्मन नियोक्ता से पुष्ट नौकरी प्रस्ताव आवश्यक है।

त्वरित भर्ती विकल्प

जर्मनी मान्यता प्राप्त योग्यताओं वाली नर्सों के लिए त्वरित कुशल श्रमिक प्रक्रियाएँ प्रदान करता है । नियोक्ता त्वरित अनुमोदन के लिए आवेदन कर सकते हैं, और नर्सों की गंभीर कमी के कारण कई अस्पताल भाषा प्रशिक्षण, अनुकूलन कार्यक्रम और त्वरित वीज़ा प्रक्रिया में सहायता प्रदान करते हैं।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

विदेश से प्रशिक्षित नर्सों को जर्मन अधिकारियों के माध्यम से योग्यता की मान्यता (अनेरकेनुंग) के लिए आवेदन करना होगा। नर्स के रूप में काम करने के लिए जर्मन भाषा में दक्षता (आमतौर पर बी1 या बी2 स्तर) अनिवार्य है। अतिरिक्त अनुकूलन प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है।

जनसंपर्क अवसर

जर्मनी में 21-33 महीने काम करने के बाद नर्सें स्थायी निवास के लिए आवेदन कर सकती हैं (या यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड के तहत बी1 जर्मन भाषा के साथ इससे भी कम समय में)। जर्मनी स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों के लिए स्थायी निवास का एक स्थिर और स्पष्ट मार्ग प्रदान करता है।

पारिवारिक प्रायोजन

जी हां। पति/पत्नी और आश्रित बच्चे मुख्य वीज़ा धारक के साथ आ सकते हैं। परिवार के सदस्यों को जर्मनी में रहने, अध्ययन करने और काम करने की अनुमति है।

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें (RNs), नामांकित नर्सें (ENs), नर्स प्रैक्टिशनर (NPs), वृद्ध देखभाल नर्सें, गहन देखभाल नर्सें, मानसिक स्वास्थ्य नर्सें, दाई

कार्य वीज़ा विकल्प

स्किल्स इन डिमांड (एसआईडी), वीजा , नियोक्ता नामांकन योजना ( उपश्रेणी 186 ), कुशल नियोक्ता प्रायोजित क्षेत्रीय वीजा (उपश्रेणी 494)। अधिकांश नर्सिंग पदों के लिए नियोक्ता प्रायोजन आवश्यक है।

त्वरित भर्ती विकल्प

ऑस्ट्रेलिया में स्किल्स इन डिमांड (एसआईडी) वीजा , राज्य नामांकन कार्यक्रमों और क्षेत्रीय प्रायोजन के माध्यम से नर्सों को प्राथमिकता के आधार पर भर्ती की सुविधा दी जाती है । वृद्धाश्रम, क्षेत्रीय अस्पतालों और गहन चिकित्सा देखभाल में कार्यरत नर्सों को अक्सर वीजा स्वीकृति और स्थायी निवास (पीआर) प्राप्त करने की प्रक्रिया में तेजी आती है।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

नर्सों को एएचपीआरए (ऑस्ट्रेलियन हेल्थ प्रैक्टिशनर रेगुलेशन एजेंसी) के साथ पंजीकरण कराना अनिवार्य है। प्रवास के लिए एएनएमएसी के माध्यम से योग्यता मूल्यांकन आवश्यक है। अंग्रेजी भाषा प्रवीणता (आईईएलटीएस/ओईटी/पीटीई) अनिवार्य है।

जनसंपर्क अवसर

सबक्लास 186 (नियोक्ता नामांकन योजना), सबक्लास 189 (कुशल स्वतंत्र), सबक्लास 190 (राज्य नामांकन) और सबक्लास 494 (क्षेत्रीय) के माध्यम से मजबूत पीआर मार्ग उपलब्ध हैं। नर्सिंग को ऑस्ट्रेलिया की कुशल व्यवसाय सूचियों में लगातार सूचीबद्ध किया जाता है, जिससे पीआर की संभावनाएँ बेहतर होती हैं।

पारिवारिक प्रायोजन

जी हां। वीजा आवेदन में पति/पत्नी और आश्रित बच्चों को शामिल किया जा सकता है और उन्हें काम करने और पढ़ाई करने के पूर्ण अधिकार प्राप्त होते हैं। परिवार के सदस्यों को स्थायी निवास (पीआर) आवेदनों में भी शामिल किया जाता है।

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें (आरएन), आईसीयू और क्रिटिकल केयर नर्सें, आपातकालीन नर्सें, बाल रोग नर्सें, वृद्धावस्था नर्सें, शल्य चिकित्सा नर्सें

कार्य वीज़ा विकल्प

नियोक्ता द्वारा प्रायोजित यूएई कार्य वीजा, निवास परमिट से जुड़ा होता है। अस्पताल, क्लिनिक और स्वास्थ्य सेवा समूह नर्सों को प्रायोजित करते हैं। आवेदन करने के लिए नौकरी का प्रस्ताव अनिवार्य है।

त्वरित भर्ती विकल्प

दुबई और अबू धाबी के अस्पताल और स्वास्थ्य सेवा समूह नर्सों के लिए नियोक्ता-प्रायोजित कार्य वीजा शीघ्रता से उपलब्ध कराते हैं । लाइसेंस प्राप्त करने से लेकर वीजा मिलने तक की समय सीमा कम है, और कई नियोक्ता त्वरित जॉइनिंग, स्थानांतरण सहायता और तत्काल निवास परमिट प्रदान करते हैं।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

नर्सों को यूएई के स्वास्थ्य प्राधिकरणों जैसे डीएचए (दुबई), डीओएच/एचएएडी (अबू धाबी) या एमओएच (अन्य अमीरात) से लाइसेंस परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। डेटाफ्लो के माध्यम से क्रेडेंशियल सत्यापन आवश्यक है।

पीआर / दीर्घकालिक प्रवास विकल्प

स्थायी निवास सीमित है। योग्य नर्सें अनुभव, वेतन स्तर या नियोक्ता के प्रायोजन के आधार पर दीर्घकालिक निवास वीजा के लिए आवेदन कर सकती हैं।

पारिवारिक प्रायोजन

जी हां। वैध निवास परमिट और न्यूनतम वेतन वाली नर्सें अपने पति/पत्नी और बच्चों को यूएई में रहने के लिए प्रायोजित कर सकती हैं।

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें (आरएन), विशेषज्ञ नर्सें (आईसीयू, आपातकालीन, शल्य चिकित्सा), वृद्धावस्था एवं बुजुर्गों की देखभाल करने वाली नर्सें, पुनर्वास नर्सें

कार्य वीज़ा विकल्प

नियोक्ता द्वारा प्रायोजित स्विस वर्क परमिट (एल परमिट या बी परमिट)। गैर-यूरोपीय संघ की नर्सों के पास नौकरी का पुष्ट प्रस्ताव और नियोक्ता का समर्थन होना आवश्यक है। गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए वीज़ा कोटा लागू होता है।

त्वरित भर्ती विकल्प

स्विस अस्पताल अनुभवी नर्सों की कमी वाले पदों के लिए प्राथमिकता के आधार पर वर्क परमिट प्रक्रिया में सहायता प्रदान कर सकते हैं । हालांकि गैर-यूरोपीय संघ की नर्सों के लिए कोटा लागू होता है, लेकिन नियोक्ताओं द्वारा समर्थित आवेदन और क्षेत्रीय मांग भर्ती प्रक्रिया को गति दे सकते हैं।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

विदेशी नर्सों को स्विस रेड क्रॉस (एसआरसी) द्वारा अपनी योग्यता को मान्यता प्राप्त कराना अनिवार्य है। क्षेत्र के अनुसार, जर्मन, फ्रेंच या इतालवी भाषा के ज्ञान का प्रमाण देना आवश्यक है।

जनसंपर्क अवसर

नर्सें लंबी अवधि के वैध रोजगार (आमतौर पर 5-10 वर्ष) के बाद स्थायी निवास (सी परमिट) के लिए आवेदन कर सकती हैं। निरंतर कार्य और भाषा का एकीकरण आवश्यक है।

पारिवारिक प्रायोजन

जी हां। वैध निवास परमिट वाली नर्सें आय और आवास की शर्तों के अधीन अपने पति/पत्नी और आश्रित बच्चों को स्विट्जरलैंड में रहने के लिए प्रायोजित कर सकती हैं।

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें (आरएन), वृद्धावस्था देखभाल नर्सें, अस्पताल नर्सें, बुजुर्गों की देखभाल करने वाली नर्सें, सामुदायिक देखभाल नर्सें

कार्य वीज़ा विकल्प

नियोक्ता द्वारा प्रायोजित वर्क परमिट (वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए निवास परमिट)। आवेदन करने से पहले लक्ज़मबर्ग के किसी स्वास्थ्य सेवा नियोक्ता से नौकरी का पुष्ट प्रस्ताव होना अनिवार्य है।

त्वरित भर्ती विकल्प

लक्ज़मबर्ग में स्थानीय नर्सों की सीमित संख्या के कारण नियोक्ताओं द्वारा संचालित त्वरित भर्ती प्रक्रिया उपलब्ध है। अस्पताल वर्क परमिट आवेदन प्रक्रिया को शीघ्रता से पूरा करने, योग्यता मान्यता प्रदान करने और स्थानांतरण में सहायता करते हैं, विशेष रूप से अनुभवी अंतरराष्ट्रीय नर्सों के लिए।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

विदेशी नर्सों को लक्ज़मबर्ग के स्वास्थ्य मंत्रालय से अपनी योग्यता को मान्यता प्राप्त करवाना अनिवार्य है। फ्रेंच या जर्मन भाषा का ज्ञान आमतौर पर आवश्यक होता है। कुछ पदों के लिए लक्ज़मबर्ग भाषा का ज्ञान होना एक अतिरिक्त योग्यता मानी जा सकती है।

जनसंपर्क अवसर

लक्ज़मबर्ग में कानूनी रूप से 5 साल तक रहने और काम करने के बाद नर्सें दीर्घकालिक निवास के लिए आवेदन कर सकती हैं। स्थायी निवास बिना किसी प्रतिबंध के निरंतर रहने और काम करने की अनुमति देता है।

पारिवारिक प्रायोजन

जी हां। निवास संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करने के बाद नर्सें पारिवारिक पुनर्मिलन नियमों के तहत अपने पति/पत्नी और आश्रित बच्चों को प्रायोजित कर सकती हैं।

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें (आरएन), बुजुर्गों की देखभाल करने वाली नर्सें, मानसिक स्वास्थ्य नर्सें, सामुदायिक स्वास्थ्य नर्सें, गृह देखभाल नर्सें

कार्य वीज़ा विकल्प

नियोक्ता द्वारा प्रायोजित कुशल श्रमिक निवास परमिट। वीजा के लिए आवेदन करने से पहले नॉर्वे के किसी नियोक्ता से वैध नौकरी का प्रस्ताव होना आवश्यक है।

त्वरित भर्ती विकल्प

नॉर्वे में नियोक्ता द्वारा प्रायोजित कुशल श्रमिक परमिट के माध्यम से नर्सों की भर्ती प्रक्रिया तेज़ होती है , विशेष रूप से सार्वजनिक अस्पतालों और वृद्धावस्था देखभाल केंद्रों में। लाइसेंस और भाषा कौशल वाले उम्मीदवारों को सुगम और त्वरित प्रक्रिया का लाभ मिलता है।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

नर्सों को नॉर्वे के स्वास्थ्य निदेशालय (SAK) से अपनी योग्यता का अनुमोदन करवाना आवश्यक है। पूर्ण प्राधिकरण प्राप्त होने से पहले नॉर्वेजियन भाषा में दक्षता अनिवार्य है, जो आमतौर पर B2 स्तर की होती है।

जनसंपर्क अवसर

नॉर्वे में लगातार 3 साल तक कानूनी रूप से काम करने और रहने के बाद नर्सें स्थायी निवास के लिए आवेदन कर सकती हैं। स्थिर रोजगार और भाषा कौशल से स्थायी निवास की स्वीकृति की संभावना बढ़ जाती है।

पारिवारिक प्रायोजन

जी हां। पति/पत्नी और आश्रित बच्चे पारिवारिक पुनर्मिलन वीजा के तहत नॉर्वे में शामिल हो सकते हैं। परिवार के सदस्य नॉर्वे में काम या पढ़ाई भी कर सकते हैं।

कारक

विवरण

मांग में रहने वाली नर्सिंग भूमिकाएँ

पंजीकृत नर्सें (आरएन), स्टाफ नर्सें, वृद्धावस्था देखभाल नर्सें, मानसिक स्वास्थ्य नर्सें, सामुदायिक देखभाल नर्सें, बाल रोग नर्सें

कार्य वीज़ा विकल्प

विशेष कौशल रोजगार परमिट और सामान्य रोजगार परमिट। नर्सें आयरलैंड की विशेष कौशल व्यवसाय सूची में शामिल हैं, जिससे वीजा स्वीकृति आसान हो जाती है। नियोक्ता द्वारा प्रायोजन आवश्यक है।

त्वरित भर्ती विकल्प

आयरलैंड में नर्सों को महत्वपूर्ण कौशल व्यवसाय सूची में शामिल किया गया है , जिससे कार्य परमिट की स्वीकृति शीघ्र हो जाती है। सार्वजनिक अस्पताल और देखभाल केंद्र अक्सर प्राथमिकता के आधार पर भर्ती, वीज़ा प्रक्रिया में तेजी और दीर्घकालिक निवास की शीघ्र स्वीकृति प्रदान करते हैं।

लाइसेंसिंग आवश्यकताएँ

नर्सों को एनएमबीआई (नर्सिंग एंड मिडवाइफरी बोर्ड ऑफ आयरलैंड) के साथ पंजीकरण कराना अनिवार्य है। इसमें योग्यता मूल्यांकन, कार्य अनुभव की समीक्षा और अंग्रेजी भाषा का प्रमाण (आईईएलटीएस या ओईटी) शामिल है।

जनसंपर्क अवसर

नर्सें 2-5 वर्षों के कानूनी रोजगार के बाद स्टाम्प 4 (स्थायी निवास) के लिए आवेदन कर सकती हैं। आयरलैंड दीर्घकालिक निपटान के लिए एक स्पष्ट और स्थिर मार्ग प्रदान करता है।

पारिवारिक प्रायोजन

जी हाँ। नर्सें अपने पति/पत्नी और आश्रित बच्चों को प्रायोजित कर सकती हैं। परिवार के सदस्य...